Politique de confidentialité
Qui sommes-nous ?
pdp performance development partners SA (« pdp », « nous ») est une société suisse active dans le coaching, la transition de carrière (outplacement), l’évaluation (assessment) et le développement du leadership. Siège : Case postale 1887, CH-1215 Genève 15, Suisse. Contact : contact@pdpeurope.ch.
Quelles informations collectons-nous ?
Lorsque vous interagissez avec nous, nous pouvons collecter votre nom, votre adresse postale, votre ou vos adresses e-mail, votre ou vos numéros de téléphone et, lorsque cela est pertinent pour nos prestations, des informations telles que votre date de naissance, votre curriculum vitae, votre parcours professionnel et des informations liées à votre carrière.
Dans le cadre de nos programmes de coaching, d’évaluation et de transition de carrière, nous pouvons également traiter des informations fournies par vous ou, à votre connaissance, par votre employeur ou l’organisation mandante, y compris des résultats d’évaluation et des informations liées à votre développement. Ces informations sont traitées de manière strictement confidentielle.
Comment collectons-nous ces informations ?
Nous pouvons collecter des informations vous concernant chaque fois que vous interagissez avec nous — par exemple lorsque vous nous contactez au sujet de nos prestations, remplissez un formulaire sur notre site, vous inscrivez à un atelier ou à un événement, participez à l’un de nos programmes ou postulez via pdp career hub. Dans ces cas, vous nous transmettez vos données personnelles en toute connaissance de cause.
Nous pouvons également recevoir des informations vous concernant de la part de tiers — par exemple de votre employeur dans le cadre d’un programme qu’il a mandaté — mais uniquement lorsqu’il existe une base légitime et, lorsque cela est requis, avec votre connaissance ou votre consentement.
Comment utilisons-nous vos informations ?
Nous utilisons vos informations pour fournir et gérer nos prestations, répondre à vos demandes, organiser nos ateliers et programmes, et respecter nos obligations légales. Nous ne vendons pas vos données personnelles et ne les utilisons pas à des fins incompatibles avec celles décrites ici.
Confidentialité et partage des données
Vos informations ne sont accessibles qu’aux membres de l’équipe pdp et aux partenaires qui en ont besoin pour fournir nos prestations, et qui sont soumis à des obligations de confidentialité. Nous ne communiquons pas le contenu individuel des séances de coaching ou des évaluations aux employeurs sans votre accord, sauf obligation légale.
Nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité des sites web qui ne sont pas détenus ou gérés par pdp performance development partners SA, y compris les sites accessibles par des liens depuis notre site. Nous vous encourageons à lire les politiques de confidentialité des sites externes que vous visitez.
Conservation des données
Nous conservons les données personnelles uniquement aussi longtemps que nécessaire aux fins décrites ci-dessus ou que l’exige le droit suisse, après quoi elles sont supprimées ou anonymisées.
Vos droits
Conformément à la loi fédérale suisse sur la protection des données (nLPD) et, le cas échéant, au RGPD, vous avez le droit de demander l’accès à vos données personnelles, leur rectification ou leur suppression, de vous opposer à certains traitements et de demander leur portabilité. Pour exercer ces droits, contactez-nous à contact@pdpeurope.ch.
Réclamations
Si vous avez une préoccupation concernant le traitement de vos données personnelles, veuillez nous contacter à contact@pdpeurope.ch en décrivant votre demande. Nous examinerons votre réclamation, vérifierons que les procédures appropriées ont été suivies et vous répondrons de manière appropriée. Nous nous efforçons de traiter votre réclamation dans un délai de 15 jours ouvrables ; dans certains cas, ce délai peut être plus long. Si la réponse ne vous satisfait pas, vous pouvez vous adresser au Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence (PFPDT).
Mises à jour de cette politique
Nous pouvons mettre à jour cette politique de temps à autre. La version en vigueur est toujours disponible sur cette page.