Pferdegestütztes Assessment

Kompetenz grafik
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Wir entdecken für Sie verborgenes Potenzial bei Einzelpersonen und Teams.

Analytische und unkonventionelle Methoden; ein ganzheitlicher Ansatz

Bewährte und wissenschaftlich erwiesene, analytische Methoden kombiniert mit dem neuartigen und unkonventionellen Umsetzungstrainig an Pferden bieten Ihnen ein umfassendes und zielgerichtetes Assessment. So garantieren wir Erfolgsgeschichten für Positionierungs- und Entwicklungsassesment für Einzelpersonen und Teams.

Erkennen von verstecktem Potenzial, Komunikationsfähigkeit und Körpersprache im Direktkontakt mit Pferden.

Methoden

Analytischer Ansatz

  • wissenschaftliche Tests über das logische Denken
  • Persönlichkeits-Analyse
  • Interview
  • Fallbeispiel / Rollenspiel

Pferdegestützte Intervention

  • Übungen am Pferd
  • Reflexion
  • Feedback-Coaching
  • Fallbeispiel
  • Verifikation

Sie erkennen Menschen

  • mit Durchsetzungs- und Schlagkraft
  • die eine authentische Kultur leben
  • die Ihre ehrliche Begeisterung weitergeben können
  • die selbstreflektiert sind

Ablauf

Ablauf grafik senkrecht grau

Das Ziel und die Zielerreichung wird mit dem Kunden definiert und auf seine Bedürfnisse ausgerichtet.
Die Kandidaten erhalten Erklärungen zum Ziel und Ablauf des Assessments.

Test: Für die Persönlichkeitsanalyse wird der NEO-PI-R, abgeleitet aus dem Big Five Modell eingesetzt.
Der Wiener Matrizen Test evaluiert das Logische Denken.

Mit Rollenspiel, Fallbeispielen und Interview werden mittels realistischen Beispielen weitere Kompetenzen abgefragt.
Der Einsatz der optimalen Übung leitet sich aus dem Kundenziel, Kundenbedürfnis ab.

Mit der pferdegestützten Intervention beleuchten wir zusätzlich die emotionale, körpersprachliche und verhaltensspezifische Ebene der Kandidaten.

Die aus der analytischen Arbeit gewonnenen Ergebnisse und die Beobachtung aus der pferdegestützten Intervention werden verifiziert und mit dem Kandidaten reflektiert. Schlussbericht und Massnahmenvorschläge runden das Assessment ab.

Analytischer Ansatz

Die InterPsychologie ermöglicht die Erhebung von vielen relevanten Indikatoren und Dimensionen. Unabhängige Fachpersonen evaluieren die funktionsbezogenen Fähigkeiten und Fertigkeiten der zu beurteilenden Person. Bei allen Verfahren werden mindestens zwei Fachpersonen eingesetzt, die mit ihrem interdisziplinären Know-how aus Betriebswirtschaft, Personalführung sowie mit bewährten und praxisbezogenen Verfahren eine grosse Objektivität der Ergebnisse garantieren.

Die Erstellung eines spezifischen und umfangreichen Kompetenzen-Profils bezieht alle funktions-, unternehmens- und Umfeld abhängigen Elemente mit ein und richtet sich nach den Kundenbedürfnissen und deren Zielen. Die Beobachtungs-Dimensionen werden von dem mit dem Kunden definierten Kompetenzen Profil abgeleitet.

Ein ausführlicher, persönlicher Bericht zu den beobachteten Dimensionen zeigt ebenfalls Empfehlungen von spezifischen Entwicklungsmassnahmen auf.

Unsere Assessment-Methode entspricht den Anordnungen der Din.Norm 33430

Pferdegestützte Intervention

Warum Pferde als Co-Trainer?

Pferde verfügen über eine aussergewöhnlich feine Wahrnehmung und reagieren auf Inkonsistenzen in unserer Kommunikation immer sofort, ehrlich und wertfrei. Sie verfolgen keine taktischen oder politischen Ziele und sind somit ein neutraler Spiegel unserer inneren Haltung. Pferde verlangen nach klarer, vertrauens­basierter Führung und schliessen sich nur demjenigen freiwillig an, der authentisch seinen Weg geht.

Unser Assessment-Angebot richtet sich an

  • Personen im mittleren und höheren Kader (C-Level)
  • Bereiche, welche mit dem Thema Glaubwürdigkeit zu kämpfen haben
  • Nachfolgeregelung
  • Gruppen 

Assessment Dauer/ Preis auf Anfrage

Die Besonderheit in unserem Assessment-Angebot besteht nicht nur in der integration unkonventioneller Ansätze, sondern auch in der Flexibilität, mit der wir unser Programm auf Sie und Ihre Bedürfnisse zuschneiden.
Wir beraten Sie gerne und unterbreiten Ihnen ein Angebot.

Kontaktieren Sie uns.
Wir begleiten Sie!

031 309 50 00
info@pdpbern.ch

In Zusammenarbeit mit

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