Assessment

Messen von Fähigkeiten und Potenzial, Bewerten von Motivation und Werten, Umsetzung von Entwicklungsschwerpunkten – genau das bieten die unterschiedlichen Beurteilungs- und Assessment-Programme von pdp performance development partners interessierten Unternehmen und Privatpersonen an.

Unsere Programme setzen sich aus zielgerichteten und anerkannten Evaluierungstools und individuell abgestimmtem Coaching zusammen und werden auf die spezifischen Anforderungen jedes einzelnen Kunden zugeschnitten. Sie werden von unseren professionellen, zertifizierten Coaches durchgeführt und zeichnen sich durch einen konstruktiven und positiven Ansatz aus, der auf Entwicklung ausgerichtet ist.

pdp hat stets ein offenes Ohr für Ihre Bedürfnisse und Anforderungen und unterstützt Sie mit Fachwissen und einem neutralen Blick bei:

  • der Auswahl interner oder externer Bewerbenden
  • dem Talentmanagement
  • der Festlegung des richtigen Coaching- und Entwicklungsverfahrens für das Führungsteam
  • der Entwicklung des Teamzusammenhalts und Change-Betreuung

 

Zudem bieten wir auch private Einzelprogramme zum Erstellen massgeschneiderter persönlicher Entwicklungsbilanzen an.

Uns ist bewusst, dass jede Anfrage einzigartig ist. Deshalb wollen wir Ihnen ebenso einzigartige Antworten bieten. Deshalb bietet pdp mehrere massgeschneiderte Evaluierungsmethoden an, die eine umfassende Analyse ermöglichen. Wir arbeiten mit mehreren Konzepten und von Institutionen anerkannten Instrumenten, die alle Dimensionen menschlicher Arbeit erfassen sollen: Persönlichkeit, Kompetenzen und Eignungen, kognitive Fähigkeiten, Entwicklungspotenzial sowie Werte und Motivation.

Abgestimmt auf Ihre Wünsche und auf das Umfeld in dem Sie sich bewegen, definieren wir gemeinsam mit Ihnen relevante und messbare Bewertungskriterien für das Profil. Diese Kriterien werden im Rahmen ganz- oder halbtägiger Assessments überprüft. Wir sind dazu da, die Entfaltung der Menschen und die Entwicklung der Unternehmen voranzutreiben. Vertraulichkeit sowie ein respektvoller Umgang mit den Kandidaten/innen und Unternehmen sind unsere wichtigsten Werte. Alle unsere Mitarbeitenden sind Profis mit umfassender Erfahrung als Führungskräfte und einer Zertifizierung als Coach. Sie sind in der Lage:

  • die Stärken und den Einsatzbereich eines/r Kandidaten/in im Einklang mit den Bedürfnissen des Unternehmens zu bestimmen
  • die Motivation eines/r Kandidaten/in einzuschätzen
  • festzustellen, ob die Werte des/r Kandidaten/in mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen
  • das Potenzial eines/r Kandidaten/in zu ermitteln und gezielt Entwicklungsmöglichkeiten zu bestimmen
  • zum mittel- und langfristigen Erfolg beizutragen